12月30日，公司召開了2016年度機關(guān)部門（經(jīng)濟實體）負(fù)責(zé)人述職述廉會議。公司董事長龔樹華、黨委書記彭云和在昆班子成員，各部門（經(jīng)濟實體）經(jīng)理，各基層單位經(jīng)理、書記60多人參加會議，會議由公司總經(jīng)理助理沈波主持。

   會上，彭云要求述職述廉不要流于形式，各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好總結(jié)和計劃，在今后的工作中，切實改進工作作風(fēng)，進一步提高工作效能和質(zhì)量，全力做好服務(wù)基層工作，助推企業(yè)發(fā)展。

   各部門（實體）負(fù)責(zé)人按照要求就一年來目標(biāo)任務(wù)完成情況、服務(wù)基層情況、廉政建設(shè)、部門建設(shè)、存在問題及改進措施等各項工作向大家進行匯報，會議現(xiàn)場發(fā)放民主測評表，參會人員對述職述廉人員現(xiàn)場為各部門（實體）負(fù)責(zé)人打分，最終得分由基層單位評分、分管領(lǐng)導(dǎo)評分、董事長評分三個部分組成。

   此次述職述廉會議，各部門（實體）負(fù)責(zé)人全面梳理了自己一年來的工作情況，在會議要求的發(fā)言時間里有條不紊地對各項工作進行歸納總結(jié)，在充分鍛煉和展示自己的邏輯思維和語言表達(dá)能力的同時，接受基層單位對他們的監(jiān)督。另外，通過相互聽取述職述廉報告，也加強了公司各個部門（實體）之間對各自崗位工作的了解，方便相互之間學(xué)習(xí)借鑒好的管理方法，有效促進公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的履職能力和科學(xué)化管理水平。

                                                                               趙超榮 攝影 報道