2月24日-26日，公司第四直管項目部在云南電網(wǎng)項目組織開展了為期3天的部門業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)會，直管部領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)各自分管工作，對生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、材料、安全、預(yù)算五個板塊各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細講解，并就直管部2021年各項指標(biāo)目標(biāo)，發(fā)展方向、工作思路以及績效考核細則進行了通報、討論。

    本次培訓(xùn)采用以會代訓(xùn)的方式，對項目管理人員進行全方位、全覆蓋的業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)，著力解決一線管理人員能力參差不齊的問題。參會人員就個人能力提升、發(fā)展平臺和福利待遇等熱點問題進行激烈討論，同時，講述了工作中遇到的困難和困惑，并對直管部工作提出了寶貴建議和意見。

楊淑娟 余建龍/攝影 報道