2020年12月30日-2021年1月7日，為進一步強化公司各基層單位法律事務管理規(guī)范化水平，提升全員法治意識，降低公司法律風險，法律事務部根據(jù)2020年年初公司下達的各基層單位年度法務考核指標任務，對公司19家基層單位開展2020年基層法務考核工作。

    此次考核主要圍繞法律事務機構(gòu)的建設、重要決策制度的執(zhí)行、合同法律審核、訴訟案件管理、非訴管理以及法治宣傳教育六大方面，通過查看三重一大會議資料、合同管理臺賬、合同會簽審批、用印臺賬、目標經(jīng)濟責任書、合同履約管理臺賬、訴訟案件臺賬、普法臺賬等資料，對各基層單位一年以來的法律事務工作進行了全面系統(tǒng)的考核。

    考核中，還對各單位目前管理中存在的資料管理不完善、授權(quán)管理、印章管理等風險，法律事務部逐一進行了風險提示，并對以后如何規(guī)避、降低公司法律風險，如何通過以案釋法提升管理人員的法治意識等各方面均做了深入詳細的溝通交流，進一步加強了公司各基層單位的法律事務規(guī)范化建設，提升了廣大干部職工積極防范和應對法律風險的意識。

陳致朋  報道/攝影