導師許濤把自己的工作筆記和一個青花瓷的書簽鄭重交到徒弟周林玉手中，周林玉激動地接過禮物，向許濤深深鞠了一躬......這是3月17日在公司第一批85后年輕后備干部“導師帶徒”簽字儀式上，導師向徒弟贈送禮物的溫馨場面。

儀式上，22名年輕后備干部及其導師鄭重簽下協議，導師為徒弟贈送了富有紀念意義的書籍和筆記，象征師德傳承。簽字儀式結束后，導師代表及年輕后備干部代表相繼上臺發(fā)言，導師承諾將會按照公司黨委培養(yǎng)青年人才的精神和要求，不遺余力，毫無保留地傳授徒弟做事，處事的方法及業(yè)務知識和管理經驗，督促徒弟盡快成長成才，獨當一面。年輕后備干部代表感謝公司黨委給予的發(fā)展平臺，承諾聽從導師教導，勤思篤學，爭取早日成才，為公司的發(fā)展貢獻應有之力。

“導師帶徒”是公司黨委對傳統“師帶徒”授學方式的創(chuàng)新，所謂導師，即公司副科及以上級別的干部，與“師帶徒”的區(qū)別在于導師不僅僅教徒弟業(yè)務知識和技能技巧，更多的是向徒弟傳授生產、經營和管理等多方面的方法經驗，幫助徒弟樹立正確的人生觀和價值觀，鍛煉和培養(yǎng)其謀事創(chuàng)業(yè)的能力。“導師帶徒”一方面顯示出公司黨委對22名年輕后備干部的高度重視，另一方面也顯示出了對青年人才培養(yǎng)模式的與時俱進。最近兩年，隨著集團、公司轉型升級步伐加快，對人才的綜合素質要求也越來越高，公司黨委通過“導師帶徒”，最終目的就在于培養(yǎng)出一批忠于企業(yè)、開拓創(chuàng)新、業(yè)務精、能力強的復合型年輕干部。

據了解，此次“導師帶徒”培養(yǎng)期為兩年，下一步，公司黨委將繼續(xù)高度關注跟蹤這批年輕后備干部的崗上鍛煉情況，并將定期對其進行考核，督促其奮發(fā)向上，積極作為。

                                                                            彭宏艷 攝影 報道

導師與徒弟簽字

導師贈予徒弟禮物