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云南建投第三建設(shè)有限公司

公司要聞
關(guān)愛從足下開始
為保障職工進入施工現(xiàn)場的安全與健康,公司為全司在崗職工訂購防砸、防穿刺、絕緣安全鞋。目前第一批578雙勞保鞋已發(fā)到職工手中。其中公司機關(guān)242雙,實體及部分項目部336雙,總計投入金額121380元。還有部分項目部正在申購中,近期也將陸續(xù)到貨。今后公司將嚴格按集團要求,所有職工進入施工現(xiàn)場必須頭戴安全帽,腳穿勞保鞋,否則不得進入。隨著企業(yè)發(fā)展,公司對員工職業(yè)健康安全的關(guān)注越來越高,不少項目部均統(tǒng)一發(fā)放施工現(xiàn)場管理人員夏、冬兩季工作服,夏送清涼、冬送暖,讓廣大一線職工感受到企業(yè)的關(guān)愛,共享發(fā)展成果。陳琳/報道
2014-07-23
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第五直管項目部榮獲兩項QC獎項
近日,第五直管項目部QC成果榮獲兩項獎項。其中,曇華山水園項目關(guān)于外腳手架連接方法的QC成果榮獲2014年度全國工程建設(shè)優(yōu)秀管理小組三等獎、云南省工程建設(shè)優(yōu)秀管理小組二等獎;錦悅四季花園項目關(guān)于提高樓板砼抗裂性能的QC成果榮獲云南省工程建設(shè)優(yōu)秀管理小組三等獎。第五直管項目部注重質(zhì)量管理與科技創(chuàng)新相結(jié)合,圍繞各工程特點成立由直管部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員組成的QC攻關(guān)小組。通過計劃、執(zhí)行、檢查、分析、處理的不斷循環(huán)方式,精心選擇課題,合理設(shè)定目標,通過檢查、試驗、分析確定結(jié)果。QC活動的成功開展,鼓舞了第五直管項目部全體職工的自主創(chuàng)新積極性,解決了工程難題的同時也提高了工程質(zhì)量,降低了成本,提高了經(jīng)濟...
2014-07-23
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第一項目經(jīng)理部大波村項目主體分部工程順利驗收
7月17日上午,由第一項目經(jīng)理部承建的大波村城中村改造回遷安置房建設(shè)項目主體分部工程順利通過驗收。該工程位于昆明市盤龍區(qū)大波村城市設(shè)計區(qū)塊,昆曲高速與西北繞城高速以東,建設(shè)規(guī)模約105000㎡,由整體地下室和上部3棟組成(9棟、10棟、辦公樓),9、10棟均為住宅,樓層32層,辦公樓,樓層12層。結(jié)構(gòu)類型:住宅為剪力墻結(jié)構(gòu),附建地下車庫,辦公樓為框架結(jié)構(gòu)。此次驗收工作由市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理總站、甲方、地質(zhì)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工單位等30多名專業(yè)技術(shù)專家組成。主體工程質(zhì)量控制資料完整,有關(guān)安全和功能檢驗(檢測)符合要求,觀感質(zhì)量評定為好。子分部、分項、檢驗批質(zhì)量驗收均為優(yōu)良。驗收會議上,驗...
2014-07-23
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云南建投施工現(xiàn)場臨時消防安全工作在錦悅四季花園啟動
7月11日,集團安全生產(chǎn)部經(jīng)理包啟云帶領(lǐng)集團各兄弟單位安全總監(jiān)及安全生產(chǎn)部經(jīng)理一行40多人到公司第五直管項目部承建的錦悅四季花園項目對施工現(xiàn)場臨時消防工作及創(chuàng)標準化工地作經(jīng)驗交流。公司安全部經(jīng)理楊靜、項目部經(jīng)理張定啟帶領(lǐng)參觀了施工現(xiàn)場的臨時消防供水系統(tǒng),滅火器材的布置、配備情況,并對消防滅火常識、自救逃生、滅火器材使用方法等方面做了詳細的講解,項目部用PPT的形式,從專項方案的編制、制度的建立、教育培訓(xùn)方面進行交流,并對該項目創(chuàng)建全國AAA級安全文明標準化工地過程做了詳細介紹,受到大家的一致好評。包啟云表示集團內(nèi)的在建工程臨時消防安全工作正式啟動,各項目必須嚴格按照相關(guān)要求進行,在該項目的基礎(chǔ)...
2014-07-23
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云南建投施工現(xiàn)場臨時消防安全工作在錦悅四季花園啟動
7月11日,集團安全生產(chǎn)部經(jīng)理包啟云帶領(lǐng)集團各兄弟單位安全總監(jiān)及安全生產(chǎn)部經(jīng)理一行40多人到公司第五直管項目部承建的錦悅四季花園項目對施工現(xiàn)場臨時消防工作及創(chuàng)標準化工地作經(jīng)驗交流。公司安全部經(jīng)理楊靜、項目部經(jīng)理張定啟帶領(lǐng)參觀了施工現(xiàn)場的臨時消防供水系統(tǒng),滅火器材的布置、配備情況,并對消防滅火常識、自救逃生、滅火器材使用方法等方面做了詳細的講解,項目部用PPT的形式,從專項方案的編制、制度的建立、教育培訓(xùn)方面進行交流,并對該項目創(chuàng)建全國AAA級安全文明標準化工地過程做了詳細介紹,受到大家的一致好評。包啟云表示集團內(nèi)的在建工程臨時消防安全工作正式啟動,各項目必須嚴格按照相關(guān)要求進行,在該項目的基礎(chǔ)...
2014-07-23
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公司男子籃球隊惜別第十七屆建工杯冠亞軍決賽
公司男子籃球隊惜別第十七屆建工杯冠亞軍決賽
7月21日上午,第十七屆“建工杯”男子籃球賽進行1/4半決賽,公司男籃在上半場領(lǐng)先的情況下被五公司逆轉(zhuǎn),最終67:72失利。翻看雙方歷史交戰(zhàn)記錄,2010年第十三“建工杯”男子籃球冠亞軍爭奪賽上,三公司曾險勝對方,獲得歷史上第一個“建工杯”男子籃球賽冠軍。比賽開始,我方延續(xù)使用了之前的首發(fā)陣容,隊員間配合默契,打得有聲有色,一直將比分搶先,并保持到第三節(jié)。進入第三節(jié)后,我方隊員體力消耗過大,在拼搶、防守、投籃、配合中均出現(xiàn)失誤,而此時作為多屆建工杯冠軍獲得者的五公司代表隊展示出其雄厚的實力,投籃命中率明顯提高,多個三分命中,將比分追上并反超。在比賽的最后一節(jié),雙方的拼搶進入了白熱化膠著狀態(tài),場...
2014-07-21
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公司男子籃球隊惜別第十七屆建工杯冠亞軍決賽
公司男子籃球隊惜別第十七屆建工杯冠亞軍決賽
7月21日上午,第十七屆“建工杯”男子籃球賽進行1/4半決賽,公司男籃在上半場領(lǐng)先的情況下被五公司逆轉(zhuǎn),最終67:72失利。翻看雙方歷史交戰(zhàn)記錄,2010年第十三“建工杯”男子籃球冠亞軍爭奪賽上,三公司曾險勝對方,獲得歷史上第一個“建工杯”男子籃球賽冠軍。比賽開始,我方延續(xù)使用了之前的首發(fā)陣容,隊員間配合默契,打得有聲有色,一直將比分搶先,并保持到第三節(jié)。進入第三節(jié)后,我方隊員體力消耗過大,在拼搶、防守、投籃、配合中均出現(xiàn)失誤,而此時作為多屆建工杯冠軍獲得者的五公司代表隊展示出其雄厚的實力,投籃命中率明顯提高,多個三分命中,將比分追上并反超。在比賽的最后一節(jié),雙方的拼搶進入了白熱化膠著狀態(tài),場...
2014-07-21
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玉溪火車站公租房項目基礎(chǔ)、主體分部工程通過驗收
玉溪火車站公租房項目基礎(chǔ)、主體分部工程通過驗收
7月17日,由第十五直管部承建的玉溪市中心城區(qū)火車站片區(qū)2012年公共租賃住房建設(shè)項目基礎(chǔ)、主體分部工程順利通過驗收。本工程位于玉溪市中心城區(qū)火車站附近,合同造價暫估2.76億元,總建筑面積約100114.14㎡,于2012年9月25日開工,計劃2014年8月30日竣工。由5棟單體建筑及裙房商業(yè)1~4棟、地下車庫組成,1棟、5棟為地下一層地上29層的高層住宅,2棟、3棟、4棟為地下一層地上32層的高層住宅。驗收工作由甲方、地質(zhì)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工單位、指揮部、玉溪市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站等單位30多名專業(yè)技術(shù)專家組成。地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)共兩個分部經(jīng)工程質(zhì)量控制資料核查、工程安全和功能檢驗資料...
2014-07-18
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安裝分公司召開新員工見面會
為幫助新員工盡快了解分公司,轉(zhuǎn)變角色,融入工作,7月14日下午,安裝分公司在分公司會議室召開了2014年新員工見面會。分公司經(jīng)理嚴福明、書記付廷亞、生產(chǎn)副經(jīng)理劉洪光、工會主席蝦汝江等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責人及2013年新員工代表和九位參加完公司2014年新入職員工培訓(xùn)的新員工參加了會議。會上,首先由各位新員工依次進行簡短的自我介紹,分公司書記付廷亞致歡迎詞,表示衷心的歡迎新員工加入到安裝分公司,并悉心介紹分公司的基本情況、發(fā)展歷史和前景,與新員工分享“擔當、情義、忠誠、責任、夢想”五個關(guān)鍵詞,借以希望新員工在日后的工作中勇于承擔、團結(jié)同事、忠誠企業(yè)、富有責任感,把自己的夢想與分公司、公司乃至...
2014-07-18
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第五直管項目部實行“綠色管理”
為了美化項目部的工作環(huán)境,陶冶職工們的情操,第五直管項目在工地開展每人養(yǎng)一盆花的活動。職工們自己挑選自己喜愛的盆栽,并在盆栽上做好標記,根據(jù)植物的特性,定期澆水和定期施肥,工作之余把花養(yǎng)好。此外,直管部工會還在每個員工生日當天精心挑選一盆盆栽作為生日的祝福送給職工們。職工養(yǎng)花活動的推廣意在豐富職工的工作生活,從側(cè)面增加職工的責任心。通過養(yǎng)花觀察青年職工們的性格,以便在以后的工作中做好正確引導(dǎo)。為工地增添綠色,為職工們打造綠色工作環(huán)境,這也是第五直管項目部推進打造“綠色管理”的又一舉措。第五直管項目部楊紅花/報道
2014-07-18
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