2月19日，公司人力資源部組織開展2020年應(yīng)屆畢業(yè)新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助新員工更好適應(yīng)工作崗位，引導(dǎo)新員工快速成長。本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)共有思想引領(lǐng)、通用職業(yè)素養(yǎng)提升、新員工座談會三個(gè)環(huán)節(jié)。

首先，第一項(xiàng)目經(jīng)理部工會主席孟姝池帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)“十四五”時(shí)期公司的功能定位，總體目標(biāo)以及公司2021年工作思路。紀(jì)檢監(jiān)察部部長樊小龍以“鍥而不舍抓作風(fēng)，永不放松嚴(yán)黨紀(jì)”為主題，與新員工就中央八項(xiàng)規(guī)定精神“負(fù)面清單”進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，啟示教育新員工在未來的工作歷程中保持優(yōu)良的工作作風(fēng)和嶄新的工作姿態(tài)。

隨后，公司人力資源部和綜合辦公室分別對新員工進(jìn)行了人力資源管理制度的解讀和商務(wù)禮儀、公文寫作專題培訓(xùn)，不僅增加了新員工對公司各項(xiàng)管理制度的了解，也提升了新員工的職業(yè)技能。

活動最后，在場近一百名新員工在公司總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理馮偉主持下開展分組座談，新員工積極分享成長經(jīng)歷，交流工作方法。公司黨委工作部，人力資源部，生產(chǎn)管理部，質(zhì)量技術(shù)部，安全管理部等部門負(fù)責(zé)人就職業(yè)規(guī)劃、技能提升、項(xiàng)目管理、輪崗制度、安全生產(chǎn)等問題與新員工開展了充分的交流和探討。并表示，新員工是未來公司發(fā)展建設(shè)主力軍，員工成長與公司的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，公司不僅注重新員工業(yè)務(wù)技能的提升，也關(guān)注新員成長動態(tài)，希望新員工在未來的工作崗位上加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升工作能力，努力適應(yīng)工作崗位。

本次培訓(xùn)是公司注重人才開發(fā)培養(yǎng)的重要體現(xiàn)，將對新員工業(yè)務(wù)能力提升、職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃方面起到積極的引導(dǎo)作用。公司將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，積極開展各類業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)人才，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

朱濤/報(bào)道