近日，公司舉行了2014年度執(zhí)業(yè)資格考試取證培訓(xùn)學(xué)習(xí)開班典禮，共有123名符合報考條件參加一級建造師、造價工程師和安全工程師報考的職工參加了典禮。舉辦執(zhí)業(yè)資格考試取證培訓(xùn)學(xué)習(xí)班開班典禮在公司尚屬首次，充分體現(xiàn)了公司對執(zhí)業(yè)資格考試取證的重視。

    據(jù)悉，為激發(fā)廣大員工參加執(zhí)業(yè)資格考試取證的積極性和主動性，鼓勵員工多學(xué)、多考、多過，公司加大對員工考證取證的幫扶力度，人力資源部特別制定了《關(guān)于對獲取執(zhí)業(yè)資格證書人員進(jìn)行獎勵和對相關(guān)問題加強(qiáng)管理的實(shí)施辦法》，對獲取執(zhí)業(yè)資格證書的員工給予高額獎勵，充分顯示了公司在執(zhí)業(yè)資格取證方面的決心與力度。此前，在公司2014年職代會上，已就2013年度執(zhí)業(yè)資格證書取證指標(biāo)完成情況進(jìn)行了獎罰，對取得執(zhí)業(yè)資格證書的5個單位獎勵了共計33000元，對未完成2013年度執(zhí)業(yè)資格證書取證指標(biāo)中對應(yīng)考試科目數(shù)量的26個單位共處罰48萬元。公司正通過強(qiáng)有力的獎罰措施和管理辦法推進(jìn)各基層單位對考證取證的組織實(shí)施，強(qiáng)化員工考證取證意識，為考證取證營造良好的氛圍和條件。

李佳/攝影  報道